求人入店もスカウト入店も同条件です

お問い合わせを頂いた女性へ案件提示をする際はお伝えしていた内容なのですが改めて。このブログの最初に書いた当サイトの取扱説明書でこんなことを書いています。

「私のご紹介案件に関して。風俗求人を見て女性ご自身でお店に入店される場合も、私を経由したスカウト入店に関しても、女子給などの条件は全く同じに設定させて頂いております。（ただ、一部例外もあります。その場合は案件をお出しした際に事前にきっちりお伝えいたしますので）」

こちら、１２月より全店、在籍出稼ぎ問わずすべて同一条件でやらせて頂いております。つまり、私はおまけでついてくる率正真正銘１００％ということですね・笑。

詳しくない方へ細かく書いておきます。スカウトのお給料というのは顧問料＋スカウトバックという形での契約がほとんどになります。顧問料というのは女性の接客１本（もしくは１出勤）につき幾らという取り決めで、スカウトバックは女子給の何パーセントという取り決めで１０～２０％が一般的です。

これらを女子給から引くという形のお店が一部あったという現実があります。多いのが雑費による調整です。例えば求人入店で入った女性は雑費・引かれもの無しだけど、スカウト入店の女の子は雑費１０％、という感じです。

ただーーこれはもしかしたら九州だけなのかも知れないのですけれどーー現在のほとんどのお店はスカウトの給料は女子給から抜いていません。お店も分かっているんですよ。そこに差をつけると女の子のモチベーションに関わるから、どんなに良い子が入ってきてもいつか必ずどこかで辞める原因になってしまう。

だから「スカウトの給料は求人広告費として位置づけ完全お店負担でやる」がほとんどでした。だから私は「一部例外がある」という言い方をしています。その一部例外がこの１２月より無くなった、と認識して頂けたらと思います。

求人入店とスカウト入店の条件に差は無い、だからスカウトはおまけでついてくる存在だ。そのおまけの仕事振りをぜひ見て頂けたらと思います。損はさせないですよ・笑。